구글은 Smart & Creative로 표현되는 인재들을 모아 마음껏 일하고 능력대로 성과를 내도록 하는 곳인 것 같다. 역시 IT에서 중요한 것은 기술력과 상상력! 둘을 엮어 혁신적 제품으로 만들 수 있는 기업 문화/조직을 갖고 있느냐가 핵심.
1. 자존 “자존감을 가지는 데 가장 방해가 되는 요인은 아마 우리 교육이 아닐까 싶습니다. 우리나라 교육은 아이들 각자가 가지고 있는 것에 기준을 두고 그것을 끄집어 내기보다 기준점을 바깥에 찍죠.” (p20) “미국 교육은 ‘네 안에 있는 것은 무엇인가’를 궁금해 한다면 한국 교육은 ‘네 안에 무엇을 넣어야 할 것인가’를 고민하는 것이 가장 큰...
책 ‘함께 자라기’를 읽고 제목: 함께 자라기 - 애자일로 가는 길 지은이: 김창준 출판사: 인사이트 자라기 경력과 전문성은 그다지 상관관계가 없다. 일을 오래했다고 해서 (연차가 높다고 해서) 실력이 늘지 않는다. 학습을 통한 성장을 이루어야 한다. 학습 프레임으로 사고하라. ...
작년에 제안해서 준비해오던 프로젝트가 드디어 조금씩 진행되고 있다. 프로젝트의 방향성을 정하고 만들 data product의 세부적인 방향, 기준에 대해 정의하기 위해 10여명이 모여 4시간에 이르는 회의를 했다. 주어진 4시간 안에 원하는 결과를 도출하기 위해서는 회의를 효율적으로 의도대로 진행하는 것이 중요해보였다. “그냥 다 같이 이야기나 한 번...
작업 시간 추정의 습관화
FLUME PERFORMANCE TUNING
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